なぜエンジニアは“案件を選べるSES”を選ぶべきか？｜キャリアと年収を最大化する新しい働き方
はじめに：エンジニアは「働く場所」ではなく「案件」で人生が変わる
エンジニアのキャリアにおいて、実は 最も大きな影響を与えるのは会社ではなく “案件” です。
どんなプロダクトを開発し、どんな技術に関わり、どんなメンバーと仕事をするか。
これらはすべて 案件によって決まります。
にもかかわらず、SESに所属すると、
- 希望していない案件に勝手にアサインされる
- 単価が不透明で、自分の市場価値が分からない
- スキルアップにつながらない案件に長期間拘束される
こうした状況が「普通」のようになっている会社が少なくありません。
しかし2024〜2025年以降、
案件選択制のSES が増え、エンジニアの働き方は大きく変わり始めています。
本記事ではエンジニア採用を行う企業のマーケターとして、
エンジニアがなぜ “案件を選べるSES” を選ぶべきなのかを、
キャリア・年収・スキルの観点から解説します。
結論：案件を選べる = 年収もキャリアも自分で決められる
まず結論です。
案件を選べるSESを選ぶ最大の理由は、キャリアと年収をエンジニア自身がコントロールできるから。
これに尽きます。
案件を自分で選べないSESでは、
- 成長しない技術に固定される
- 年収が上がらない
- キャリアが会社都合で決まる
- 転職時にアピールできるスキルが増えない
という悪循環が起きます。
逆に、案件選択制のSESでは、
- 自分が伸ばしたい技術に挑戦できる
- 単価の高い案件を選べる
- キャリアアップのスピードが速い
- 市場価値を把握でき、自信を持てる
という、エンジニアの価値を最大化する環境が整います。
SESの最大の課題は「案件ガチャ」という現実
従来のSESの問題点として、
エンジニアにとって最も深刻なのが 案件ガチャ です。
● ありがちな光景
- 「Java希望」と言っていたのに、配属されたのはテスター
- 研修でReactを学んだのに、実際は運用保守に半年
- クラウドをやりたいのに、一生オンプレの現場
- 単価を聞いても答えてもらえない
- アサインされた後は放置
エンジニアの人生を左右する案件が、
会社都合で勝手に決められてしまう。
これは今も多くのSESで続いている現実です。
案件を選べるSESのメリット①：年収が伸びやすい
エンジニアが案件を選べることで最も変わるのが 年収 です。
SES業界は、案件単価 × 還元率 で年収が決まります。
● 案件選択制だと「単価の高い案件を選べる」
単価60万の案件と
単価80万の案件に入れるとして、
どちらを選ぶかで年収は大きく変わります。
単価60万 → 年収 約510万円
単価80万 → 年収 約680万円
※還元率70%、稼働12ヶ月換算
同じスキルでも、
案件を選べるだけで 170万円も差が出ます。
これが3年続けば＋510万円。
5年なら＋850万円以上の差。
案件選択は、実質的に 年収の自己決定権 に等しいのです。
案件を選べるSESのメリット②：スキルが加速度的に伸びる
エンジニアとして年収を上げるうえで欠かせないのが スキル。
案件選択制では、以下のことが可能になります。
- React → Next.js に挑戦できる
- Java → Spring Boot → Kotlin へステップアップ
- アプリ開発からクラウド（AWS/GCP）へ移行
- テスター → 開発 → リーダー と段階的に成長
つまり 「伸びる技術」へ自分から乗り換え続けられる ということ。
これはエンジニア市場で“価値が落ちない生き方”を実現します。
案件を選べるSESのメリット③：会社に依存しないキャリアになる
案件を選べるSESでは、
エンジニアが 会社に依存しない 働き方ができます。
- 今の案件が合わなければ、別の案件へ移る
- フルリモート希望に変更する
- より高単価な案件に挑戦する
- ワークライフバランス重視の案件を選ぶ
すべて自分次第。
会社にコントロールされる立場から、
自分がキャリアのハンドルを握る立場へ変わる のです。
案件選択制は「フリーランスのメリット」を社員のまま享受できる仕組み
案件選択制のSESは、
フリーランスの自由 × 正社員の安定
を両立できる働き方に近いです。
- 案件を自分で選べる（＝自由度）
- 社会保険がある（＝安定）
- 空白期間の不安がない
- 確定申告や営業が不要
「フリーランスは不安」「でも自由に働きたい」というエンジニアにとって最適な環境です。
当社（AtomBase）が案件を選べる理由
採用ブログとして少しだけ会社紹介も含めます。
当社の仕組みは、
- 案件の透明化（単価すべて公開）
- エンジニア自身が案件を選べる
- 還元率が高い（給与還元率 65％ ＋ 住宅手当 5万円）
- キャリアを伸ばせる案件だけ紹介
というポリシーで運営しています。
だからこそ“案件ガチャ”が起きません。
案件を選べるSESのデメリットはあるのか？
正直に書くと、デメリットもゼロではありません。
● デメリット
- 案件を選ぶぶん「自分の軸」が必要
- 受け身だと成長できない
- 市場価値を定期的に見直す必要がある
ただしこれは 自分でキャリアを作りたいエンジニアにとってはメリットに近い です。
■ まとめ：案件を選べるかどうかで、エンジニア人生は大きく変わる
最後に、強く伝えたい結論。
エンジニアは“会社”より“案件”で成長し、案件で年収が決まる。
だからこそ、
- 案件が選べる
- 単価が見える
- キャリアを自分で決められる
こんなSESを選ぶべきです。
エンジニアとしての未来は、
自分でコントロールできます。
■ 興味がある方へ
AtomBaseでは、
- 案件選べる
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- 高還元
- リモート案件多数
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